Organisation interne DDRS

Circuit de validation des projets stratégiques DD&RS

La direction adjointe, dédiée à la démarche DD&RS

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Le Directeur Adjoint

Le directeur adjoint, pilote de la démarche DD&RS, traite des aspects stratégiques de la démarche

• Présidence du Conseil pour les Transformations Socio-Écologiques
• Lien avec les instances (conseils, comités de direction, ...)
• Élaboration des documents stratégiques (schéma directeur DD&RS, …)

Le pôle DDRS & Qualité

En soutien du Directeur Adjoint, ce pôle traite des aspects opérationnels et administratifs liés à la démarche :

• Gestion administrative du Conseil pour les Transformations Socio-Écologiques
• Animation des commissions et groupes de travail dédiés
• Pilotage de l’auto-évaluation annuelle
• Préparation du dossier de candidature au label DD&RS
• Recensement des propositions émanant de la communauté universitaire
• Organisation d’évènements (expositions, sensibilisations, …)
• Participation à l’élaboration des documents stratégiques

Le Conseil pour les Transformations Socio-Écologiques

Le Conseil pour les Transformations Socio-Écologiques (CTSE) est une instance consultative créée à l’initiative du Conseil d’Administration (CA) en 2021 pour accompagner le lancement de la seconde phase du plan stratégique UTT 2030. Son principal rôle de conseiller le CA dans ses décisions au travers du spectre de la transition écologique et du développement soutenable.

Celui-ci est constitué d’apprenants et de doctorants élus, mais aussi de représentants des instances centrales de l'établissement, ainsi que de membres externes comme des alumnis, des représentants des collectivités ou encore des experts thématiques. Le CTSE s’articule autour des autres instances de l'institution, mais aussi autour des groupes de travail, commissions, cellules ou comités de pilotage qui traitent de thématiques colorées DD&RS.

Un réseau de référents au sein de l'institution

Des référents pour la formation et la recherche

Deux personnes référentes ont été nommées au sein des grandes missions de l'UTT : la formation et la recherche. Dans le cadre de leurs missions, elles monitorent le déploiement de la politique DD&RS au sein de leurs secteurs respectifs, et animent les groupes de travail, cellules ou comités dédiés.
 

Des référents par service

Chaque service/UR désigne un référent DD&RS, en charge de faire le lien avec le pôle DDRS et Qualité. Les référents participent également aux séances du Conseil pour les Transformations Socio-Écologiques.

Les commissions, cellules et comités de pilotage

Leur nomenclature diffère noms selon les thématiques, mais ces commissions, cellules ou comités de pilotage sont pour la plupart composés de membres du CTSE volontaires ainsi que des personnels de l’établissement mobilisés sur le sujet. À titre d’exemples :

• La commission Politique Sociale,
• Le comité de pilotage du plan de sobriété,
• La cellule pédagogique DD&RS

Ces organes sont mobilisés pour la préparation et la mise à jour des documents stratégiques et opérationnels qui touchent à leurs thématiques.