F/H Chargé d'ingénierie de formation et certification

 

• Catégorie statutaire : A
• Branche d’Activité Professionnelle : Gestion et pilotage
• Famille d’activité professionnelle : Administration et pilotage
• Emploi-type : Assistant(e) en gestion administrative (ASI)
• Etablissement : Université de technologie de Troyes – 12, rue Marie Curie – 10000 TROYES
• Affectation structurelle :  Direction de la Formation et de la Pédagogie/Service ingénierie de formation et certification
• Type de contrat : CDD renouvelable
• Quotité d’affectation : 100%
• Poste à pourvoir : O1/09/2024

Présentation de l’établissement

L’Université de Technologie de Troyes, créée en 1994, est aujourd’hui classée parmi les 10 écoles d’ingénieurs les plus importantes en France et forme 3100 étudiants chaque année. Tournée vers l’excellence et en interaction permanente avec le monde économique, l’UTT s’inscrit durablement avec une stratégie d'ouverture et de construction du futur pour un avenir soutenable. En tant que leader du projet d’Université Européenne EUt+, alliance regroupant 9 partenaires, l’UTT est à la fois, à l’initiative, pilote et établissement expérimental pour le développement des nouvelles méthodes et orientations de l’EUt+.

Acteur du développement économique et social de son territoire, Aube, Champagne et Grand Est, l’UTT est implantée à Troyes, ville dynamique à taille humaine, riche d’histoire de patrimoine et de culture, ce qui permet à chacun de s’épanouir dans un cadre privilégié à proximité de la nature.

L’UTT recrute un Chargé d'ingénierie de formation et certification (F/H).

Contexte et environnement de travail:

Un enjeu actuel fort est d’inculquer au sein de la DFP la culture de l’amélioration continue des formations. Cela passe notamment par le déploiement de la démarche compétences mais également de l’évolution de l’offre de formation initiale et continue vers une plus grande modularisation de celle-ci. Cela passe aussi par la mise en œuvre de processus d’ingénierie de formation pour l’accréditation des formations et le suivi des résultats.

Missions de l'agent:

Sous l’autorité hiérarchique du responsable ingénierie de formation et de certification, le chargé d’ingénierie de formation et certification est affecté au sein du service ingénierie de formation et de certification de la Direction de la formation et de la pédagogie. Il a pour mission de participer à la mise en œuvre de la démarche compétences dans l’établissement et à l’alignement des contenus de formations avec les besoins socio-économiques, ainsi que contribuer à la création et au renouvellement des formations. Dans cadre, il est chargé de la coordination et du suivi des demandes d’enregistrement des certifications dans les répertoires nationaux (RNCP et RS). Il exerce aussi des missions en ingénierie de formation concernant les demandes de créations et de renouvellement des formations en adéquation avec les référentiels d’évaluation des agences nationales (CTI, Hcéres, CGE) ou des référentiels internes.

Activités principales:

Appui en ingénierie de certification

• Participer à la mise en œuvre de la démarche compétences dans l’établissement et à l’adéquation des formations aux besoins socio-économique
• Concevoir et mettre en œuvre une méthodologie adaptée pour la construction des référentiels de compétences des formations de l’établissement
• Participer à la coordination de la construction des dossiers de demande d’enregistrement au RS et au RCNP : jouer un rôle d’information, de conseil, et d’accompagnement des équipes pédagogiques
• Suivre l’avancement des livrables et transmettre le dossier à France compétences pour instruction
• Participer à la construction des dossiers de demande d’enregistrement au RS et au RCNP par la production de certains livrables (note d’opportunité, valeur d’usage, documents qualité, etc.)
• Réaliser des études ou des documents de prospective sur le marché de l’emploi pour cartographier l’évolution des besoins en compétences dans les formations
• Réaliser une veille réglementaire et technique liée à la formation professionnelle et à France compétences

Appui en ingénierie de formation

• Participer à la coordination des dossiers de demande d’accréditation par les agences nationales (CTI, Hcéres, CGE) des diplômes de l’établissement (ingénieur, master)
• Coordonner la base de données des indicateurs en lien avec les accréditations pour les formations et assurer la collecte annuelle des données
• Suivre les indicateurs de pilotage, rendre compte
• Participer à l’ingénierie de formation pour la création de nouvelles formations internes à l’établissement (en formation initiale et continue)

Compétences essentielles du poste

Savoir généraux, théoriques ou disciplinaires:

Connaissance de la réglementation relative à l’enseignement supérieur et en particulier à l’offre de formation universitaire

Connaissance de la réglementation relative à la formation professionnelle et l’apprentissage

Connaissance des organismes d’accréditation (Hcéres, CTI, CGE)

Connaissance de base documentaire de France compétences relative aux certifications

 

Savoir-faire opérationnels:

Travailler en mode projet et faire preuve de réactivité

Accompagner les personnels pour la réalisation des objectifs du projet

Organiser et coordonner les interventions de tiers (ex. : cabinets spécialisés sous-traitants)

Animer des réunions et des groupes de travail

Utiliser les outils bureautiques

Hiérarchiser les priorités et gérer son activité en fonction d'un calendrier

Rédiger différents types de documents et réaliser des présentations orales

 

Compétences associées:

Appliquer les méthodes de l’ingénierie de formation et de certification dans le cadre universitaire

Concevoir et déployer une méthodologie de gestion de projet adaptée à l’ingénierie de certification

S’adapter aux situations et aux personnes pour la bonne réalisation des objectifs

Accompagner les personnels dans la construction des référentiels de formation ou certification

Faire preuve d’un sens de l’organisation et d’adaptabilité aux différents interlocuteurs

 

Modalités de candidatures :

Le dossier de candidature, constitué des documents suivants :

- une lettre de motivation ;

- un curriculum vitae ;

- une copie du dernier arrêté de promotion (fonctionnaires uniquement) ;

- une copie des derniers entretiens professionnels (le cas échéant) ;

- une fiche financière ou une copie du dernier bulletin de paye.

doit être transmis avant le 30 juin 2024 par voie électronique à l'adresse suivante : drh-recrutement@utt.fr