Ingénieurs de l’UTT : des salaires en hausse et un travail avant même d’être diplômé pour 71% d’entre eux

Une excellente insertion professionnelle et des salaires en hausse pour les diplômés de l’UTT

En fin d’année 2019, malgré un léger fléchissement, le contexte restait très favorable sur le marché de l’emploi des cadres. L’enquête 2020 montre un excellent taux d'insertion professionnelle des ingénieurs de l’UTT avec un taux net d’emploi de 93% (contre 89,5% pour la CGE). A l’instar de la précédente cohorte, 71% des ingénieurs diplômés ont décroché leur 1er emploi avant leur sortie de l’UTT, et 96% des diplômés ont trouvé un emploi en moins de 4 mois.
 

Le délai moyen de recherche du premier emploi est de 0,6 mois.

Cette année la CGE ne donne des informations que sur les salaires perçus en France car les salaires à l’étranger présentent trop de variabilité et d’hétérogénéité. L’enquête UTT met en évidence une hausse des salaires, tant sur le hors primes que sur le toutes primes comprises. Et, les salaires des ingénieurs diplômés de l’UTT demeurent supérieurs à la moyenne de la CGE :

• Le salaire moyen hors primes en France s’élève à 35 234 € pour la CGE (34 661 € l’an passé).
• Le salaire moyen hors primes de l’UTT s’élève quant à lui à 36 870 € contre 35 889 € pour la promotion 2018. Le salaire hors primes des ingénieurs de l’UTT est supérieur à la moyenne de la CGE avec un écart de 1 636 €.
• Quant aux salaires moyens toutes primes comprises, ils s’élèvent à 37 771 € pour la CGE et 39 384 € pour l’UTT, soit un écart de 1 613 €.
• Le salaire médian hors primes pour les ingénieurs est de 35 000 € pour la CGE (contre 34 524 € en 2019) et de 37 000 € pour l’UTT contre 36 000 € en 2019.
• Le salaire moyen (France et étranger) pour l’UTT est de 39 444 € toutes primes comprises.

80% des ingénieurs UTT en activité professionnelle sont en CDI. Il existe toujours des disparités entre les femmes et les hommes malgré des indicateurs d’insertion en forte progression pour l’UTT : 78% des femmes ingénieures de l’UTT (contre 66% en 2019) ont décroché un CDI (74,4% pour la CGE). Les femmes ingénieures de l’UTT arrivent plus aisément à signer un CDI et l’écart avec la population masculine se réduit très sensiblement : il n’est plus que de 3 points (18 points en 2019).

Contrairement à l’enquête CGE, qui affiche une certaine stabilité des emplois à l’étranger (10,6%), l’UTT présente un taux plus élevé qu’en 2019 : 16% contre 13% l’an passé.
 

Des chiffres excellents à l’UTT

• L’UTT affiche un taux net d’emploi de 93% (89,5% pour la CGE).
• Le délai moyen de recherche du premier emploi est de 0,6 mois cette année.
• 96% des diplômés ont trouvé un emploi en moins de 4 mois.
• 71% des diplômés ont décroché leur emploi avant l’obtention de leur diplôme. Ce niveau demeure le plus élevé de la décennie.
• La part d’emploi en CDI se maintient : 80% des diplômés de l’UTT ayant un emploi sont en CDI. 78% des femmes ingénieures de l’UTT (contre 66% en 2019) ont décroché un CDI (74,4% pour la CGE).
• Un ingénieur sur 2 est en emploi grâce à son projet de fin d'études (PFE) ou son entreprise d'accueil pour les ingénieurs en apprentissage.
• 97% des diplômés sont employés au rang de cadre (+1 point par rapport à l’an passé – 91,1% pour la CGE).
• Le salaire moyen hors primes en France, des diplômés UTT, s’élève à 36 870 € (35 889 € l’an passé - 35 234 € pour la CGE).
• Le salaire moyen toutes primes comprises en France, des diplômés UTT, s’élève à 39 384 € (37 771 € pour la CGE).
• Le salaire médian hors primes en France pour les ingénieurs diplômés UTT est de 37 000 € (contre 36 000 € en 2019 - 35 000 € pour la CGE).
• Le salaire moyen (France et étranger) pour l’UTT est de 39 444 € toutes primes comprises.
• 52% des ingénieurs UTT travaillent en Île-de-France (- 4 points par rapport à l’an passé). Le taux de diplômés employés à l’étranger passe à 16% (contre 13% l’an passé).
• Les nouveaux ingénieurs de l’UTT se dirigent principalement vers les secteurs de l’informatique et des télécommunications et des études et du conseil. Ces secteurs sont en pleine expansion par rapport à la précédente cohorte et atteignent des taux importants : 34% pour le secteur de l’informatique et des télécommunications (contre 24% en 2019) et 30% pour le secteur du conseil et des études (contre 23% en 2019). L’industrie des transports n’arrive qu’en 3e position pour les ingénieurs UTT, avec un taux de 6% (- 7 points par rapport à l’an passé).
• 25% des diplômés UTT vont dans l’industrie et 75% dans les services.
• Enfin, 6% des diplômés font le choix de poursuivre leurs études (hors thèses) après le cursus d’ingénieur et 4% des ingénieurs UTT poursuivent en thèse.